尊敬的用人單位：
"人才是最寶貴的資源。當(dāng)今和未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。"在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，人才流失危機(jī)四伏。人才流失的原因何在？采取那些對(duì)策應(yīng)對(duì)人才流失危機(jī)？馬鞍山市人才研究會(huì)、馬鞍山市人才交流服務(wù)中心特邀 段華洽教授作《人才流失的原因分析和系統(tǒng)對(duì)策》專家講座。特邀貴單位領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理部門(mén)和其他管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人參會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、講座內(nèi)容：
（一）人才流失的現(xiàn)象描述
☆人才流失與人才流動(dòng) ☆人才流失的特征和跡象 ☆人才流失對(duì)單位的影響
（二）人才流失的原因分析
☆環(huán)境分析 ☆單位分析 ☆人才分析
（三）人才流失的系統(tǒng)對(duì)策
☆單位文化建設(shè)（樹(shù)立人本理念 學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 營(yíng)造尊重人才氛圍）
☆員工發(fā)展規(guī)劃（進(jìn)行員工職業(yè)測(cè)評(píng) 確立員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 制定實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃）
☆薪酬福利激勵(lì)（工資政策 福利計(jì)劃 股權(quán)激勵(lì)）
☆后備人才計(jì)劃（后備人才待遇 后備人才開(kāi)發(fā) 后備人才管理）
☆勞動(dòng)合同管理（商業(yè)秘密保護(hù) 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 合同期限 培訓(xùn)合同）
☆組織創(chuàng)新改革（組織流程再造 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè) 虛擬組織發(fā)展）
二、主講人：段華洽 教授
主講人簡(jiǎn)介：段華洽教授現(xiàn)為安徽大學(xué)管理學(xué)院公共管理系主任、安徽大學(xué)MPA中心副主任、安徽省工商管理學(xué)院（AHMBA）特聘教授、碩士生導(dǎo)師。
曾為安徽電力、安徽軍工集團(tuán)、安徽電信、安徽聯(lián)通、合肥美菱、合肥煙草、蕪湖奇瑞、豐樂(lè)種業(yè)、銅陵有色、銅峰電子、銅陵三佳、四創(chuàng)電子、科大創(chuàng)新、金毅集團(tuán)、富煌集團(tuán)、黃山永新等數(shù)十家企業(yè)，進(jìn)行培訓(xùn)、管理咨詢等工作，擔(dān)任多家企業(yè)的常年管理顧問(wèn)。
長(zhǎng)期在省委黨校、省行政學(xué)院、省電力公司、省工商銀行等系統(tǒng)，擔(dān)任研究生班、高級(jí)管理研修班等有關(guān)專業(yè)課程教學(xué)和專題講座。
三、講座方式：
采取講師演講、案例分析、教學(xué)互動(dòng)、多媒體教學(xué)等方式進(jìn)行。
四、講座時(shí)間、地點(diǎn)：
1、時(shí)間：2006年6月8日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30；
2、地點(diǎn)：市人才交流服務(wù)中心六樓多功能廳（馬鞍山市湖東南路156號(hào)）。
五、報(bào)名及收費(fèi)：
1、報(bào)名辦法：參加人員請(qǐng)于6月6日前將《報(bào)名回執(zhí)表》反饋到馬鞍山市人才交流服務(wù)中心二摟"一站式"服務(wù)臺(tái)，同時(shí)辦理聽(tīng)課手續(xù)；
2、講座及資料費(fèi)：300元/人（市人才市場(chǎng)會(huì)員單位8折，5人以上的單位按照市場(chǎng)會(huì)員優(yōu)惠）；外地學(xué)員安排食宿，費(fèi)用自理。
聯(lián)系電話：0555-2366846、2366849、2366875 聯(lián) 系 人：章建秀、孫波、楊殊翔
傳 真：0555-2366846 郵 編：243000
地 址：馬鞍山市湖東南路156號(hào)（市人才交流服務(wù)中心） E-mail:zjx2963@sina.com
網(wǎng) 址：馬鞍山人才網(wǎng)http://www.linshengbencao.com或http://www.masrc.cn
附：
馬鞍山市人才研究會(huì)
馬鞍山市人才交流服務(wù)中心
2006年5月18日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
