根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《關(guān)于馬鞍山市事業(yè)單位人事制度改革的意見》（黨辦〔2006〕12號）等文件精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘崗位計劃68個（詳見《馬鞍山市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》）。
二、招聘基本條件
1、遵守國家法律法規(guī)；
2、具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
3、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
4、身體健康；
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事局統(tǒng)籌組織，招聘主管部門和招聘單位參與實施。
�。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1、報名工作由市人事局統(tǒng)一組織。采取現(xiàn)場報名方式，使用讀卡形式采集考生信息，要求報考人員到場并進行電子攝像。報考人員須填寫《馬鞍山市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（一式二份，可在市人事考試網(wǎng)下載），并在報名表簽署“誠信承諾”，所填信息必須真實無誤，否則責(zé)任和后果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報1個崗位。
年齡、工作年限等計算時間均截止到2008年8月31日。
2、報名時間：2008年9月7日—9月9日，上午8：30—11：30 ，下午2：30—5：30。報名地點：馬鞍山市人事考試中心（佳山路24號）。
3、報考人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件；有工作單位的須提供所在單位同意報考的證明。
4、報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1（要求招聘碩士研究生及以上的崗位不受此限制）。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)，有關(guān)情況于9月11日在網(wǎng)上公布。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其符合條件的其它崗位，取消招聘崗位的報考人員，可于9月12日上午8：30—11：30在市人事考試中心改報其符合條件的其它崗位。要求招聘碩士研究生及以上崗位出現(xiàn)等額報考的，設(shè)定筆試成績、專業(yè)實務(wù)測試成績的最低分數(shù)線均為60分，低于最低分數(shù)線的，不予進入下一個程序。
5、招聘主管部門和招聘單位負責(zé)對報考人員的資格進行審查，市人事局負責(zé)對進入專業(yè)實務(wù)測試人選資格進行復(fù)審。經(jīng)認定有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)人員不得報考。資格審查后，符合條件的報考人員，憑本人有效居民身份證于9月14日－15日到市人事考試中心領(lǐng)取準考證。
6、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報名人員按照筆試每人每科45元標準交納筆試費用，進入專業(yè)實務(wù)測試的人選按照每人每科80元標準交納專業(yè)實務(wù)測試費用。
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1、筆試：滿分100分。筆試工作由市人事局統(tǒng)一組織安排。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績按《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》各50%合成計算。部分專業(yè)性強的崗位根據(jù)工作需要和招聘單位要求，需加試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（詳見《馬鞍山市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》）。加試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》的，筆試成績按《職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》25%、25%、50%合成計算。合成成績計算到小數(shù)點后兩位（下同）。
《職業(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為政治理論、市場經(jīng)濟理論基本知識、法律基礎(chǔ)知識、科技知識、管理基礎(chǔ)知識、時政要事、公文寫作與處理等。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為招聘崗位所需的基本業(yè)務(wù)知識。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入專業(yè)實務(wù)測試的人選。筆試成績相同時，以《職業(yè)能力測試》成績由高分到低分排序，《職業(yè)能力測試》成績亦相同時，視為該崗位專業(yè)實務(wù)測試并列人選。
筆試（含加試專業(yè)基礎(chǔ)知識科目）初步安排在9月下旬進行，具體時間、地點見《準考證》。報考人員憑準考證和有效身份證件參加考試。
2、專業(yè)實務(wù)測試：滿分100分。根據(jù)不同崗位的專業(yè)要求，專業(yè)實務(wù)測試一般采取面試、答辯、試講、實際技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能等。
專業(yè)實務(wù)測試工作由招聘主管部門負責(zé)實施，嚴格按照人事考試規(guī)則和紀律要求組織。工作方案報市人事局審核后實施。
專業(yè)實務(wù)測試時間集中在10月8日－10月15日進行，具體時間、地點由招聘主管部門或招聘單位另行通知。
考生總成績按筆試、專業(yè)實務(wù)測試成績各50%合成計算，根據(jù)合成總成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。總成績相同時，以其中專業(yè)實務(wù)測試成績由高分到低分排序，專業(yè)實務(wù)測試成績亦相同時，以《職業(yè)能力測試》成績由高分到低分排序，《職業(yè)能力測試》成績亦相同時，視為該崗位體檢并列人選。
�。ㄈw檢與考核
體檢由招聘主管部門會同招聘單位組織實施。體檢須在三等甲級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起7日內(nèi)本人可以提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考核程序。考核由招聘主管部門會同招聘單位負責(zé)組織實施。考核主要了解被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）及遵紀守法等情況。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補�？偝煽兿嗤瑫r，按前述確定體檢人選的辦法處理。遞補只進行一次。
經(jīng)過體檢、考核，最終出現(xiàn)崗位并列人選的，由招聘主管部門征求招聘單位意見，按實際招聘崗位數(shù)集體研究提出擬聘用人選建議。
（四）公示與聘用
對體檢、考核合格者，由招聘主管部門征求招聘單位意見，集體研究確定擬聘用人選建議，報市人事局并在市人事考試網(wǎng)公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，聘用人員憑《通知書》報到，招聘單位持《通知書》辦理招聘人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、入編、工資審批等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂聘用合同。招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用、解除聘用合同。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開招聘人員工作政策性強、影響面廣，招聘主管部門和招聘單位要高度重視，切實加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要按照公開招聘工作的統(tǒng)一部署和要求，認真落實工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
�。ǘ﹪栏袷聵I(yè)單位公開招聘工作人員回避制度，招聘主管部門和招聘單位相關(guān)工作人員涉及回避情形的，都應(yīng)按規(guī)定予以回避。
�。ㄈ楸ＷC招聘工作公平、公正，公開招聘工作接受市監(jiān)察局監(jiān)督。對違反考試紀律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
五、有關(guān)事項
本公告由市人事局負責(zé)解釋。政策咨詢電話：0555－2366843；考務(wù)咨詢電話：0555－2324449；監(jiān)督舉報電話：0555－2366201、0555－12388。本次公開招聘工作相關(guān)信息，請考生及時登陸馬鞍山市人事局網(wǎng)（www.ahmas.gov.cn/gov/masrsj/）、馬鞍山市人事考試網(wǎng)（www.masrsks.cn）查詢。
二○○八年九月三日
附件:
1、馬鞍山市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表（請點擊打開）
2、馬鞍山市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表（請點擊打開）
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