當(dāng)涂縣、各區(qū)教育局，各直屬學(xué)校、民辦中學(xué)，各有關(guān)單位：
為做好2010年度全市中專、中小學(xué)教師（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師，下同）專業(yè)技術(shù)資格評審工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2010年度全省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（皖人社秘〔2010〕276號）和市人社局《關(guān)于開展2010年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（馬人社秘〔2010〕159號）等文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、評審標(biāo)準(zhǔn)條件
2010年度全市中專學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省中等專業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）〉的通知》（教師〔2009〕14號）執(zhí)行；中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件仍按照《安徽省中小學(xué)教師系列專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（教人〔2005〕6號）執(zhí)行；中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）〉的通知》（教師〔2009〕15號）執(zhí)行。
二、有關(guān)政策規(guī)定
（一）繼續(xù)實行崗位結(jié)構(gòu)比例控制。為了與國家深化中小學(xué)教師職稱制度改革相銜接，今年仍然在核定學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報評審，原則上不進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評審。中、高級崗位空缺較多的單位，要有分年度使用計劃。各校的申報指標(biāo)，按照學(xué)校隸屬關(guān)系，由教育行政部門按照規(guī)定的比例核定下達(dá)，并報同級政府人社部門備案。
�。ǘ┥陥蠼處熉殑�(wù)，必須按規(guī)定接受繼續(xù)教育，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時（任現(xiàn)職以來，每學(xué)年不低于72學(xué)時），并經(jīng)審驗合格；擔(dān)任校（園）長（含副職）的，還應(yīng)完成校（園）長任職資格培訓(xùn)，并按照教育行政部門的培訓(xùn)計劃接受提高培訓(xùn)。
�。ㄈ┏厦庠嚄l件并辦理了免試證明外，申報高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，計算機(jī)應(yīng)用能力考試須分別通過5個、4個、3個科目數(shù)。
�。ㄋ模┥陥笾行W(xué)高級教師職務(wù)，任現(xiàn)職以來，縣城以上（含縣城）中小學(xué)教師必須有在薄弱學(xué)�；蜣r(nóng)村中小學(xué)任教年以上的經(jīng)歷（民辦學(xué)校教師可暫不作要求）；縣級以上教研員必須有在中小學(xué)任教（或兼課）年以上的經(jīng)歷；縣級以上電教館電化教學(xué)人員必須有在學(xué)校兼職電教工作年以上的經(jīng)歷；城鎮(zhèn)中小學(xué)電化教學(xué)人員必須有在薄弱學(xué)�；蜣r(nóng)村中小學(xué)支教年以上的經(jīng)歷；中等職業(yè)學(xué)校教師必須定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實踐調(diào)研，平均每年不少于個月。
（五）中小學(xué)教師（含教研員）申報中、高級教師職務(wù)，申報當(dāng)年必須參加教研部門統(tǒng)一組織的典型課例教學(xué)或新課程（標(biāo)）研究演講并達(dá)到合格等次以上（教研員須達(dá)到優(yōu)秀等次）。具體安排如下：
1.申報中學(xué)高級教師職務(wù)，由市教育局教研室（職教研究室）統(tǒng)一組織上課或演講（市級教研員由省級教研部門組織）。
2.申報中學(xué)一級教師職務(wù)、小學(xué)高級教師職務(wù)，按照學(xué)校隸屬關(guān)系，由教育行政部門教研室統(tǒng)一組織上課或演講。
3.申報中小學(xué)初級教師職務(wù)，由所在學(xué)校組織公開教學(xué)。
4.考評專家組（不少于3人）根據(jù)《馬鞍山市中小學(xué)教師申報專業(yè)技術(shù)任職資格典型課例教學(xué)（說課）評審實施細(xì)則》,對申報人典型課例教學(xué)或新課程（標(biāo)）研究演講情況作出實事求是的評價。評價意見由考評專家組密封后直接報送教育行政部門。由學(xué)校組織的初級職務(wù)公開教學(xué)參照執(zhí)行。
�。┮�?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動，由非教師系列轉(zhuǎn)到中專、中小學(xué)教師崗位，從教一年后方能轉(zhuǎn)評同一級別教師職務(wù)；未經(jīng)轉(zhuǎn)評不得申報高一級教師職務(wù)。轉(zhuǎn)崗評審中專、中小學(xué)教師職務(wù)，須由所在單位出具專業(yè)技術(shù)崗位變動有關(guān)證明材料，并說明轉(zhuǎn)崗原因。
�。ㄆ撸┥陥笾袑！⒅行W(xué)教師職務(wù)，任職年限計算到。凡符合申報條件、身體健康、現(xiàn)被我市各類學(xué)校聘用從事教學(xué)工作的退休人員，可通過現(xiàn)聘用單位申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，但其資格不作為提高退休費(fèi)及福利待遇等的依據(jù)。對申報當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡的人員，只評資格，不再聘任。
�。ò耍⿲Σ痪邆湎鄳�(yīng)評審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的“學(xué)歷及專業(yè)經(jīng)歷”條件，但卻有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的教師，允許申報破格評審。申報破格評審中、高級教師職務(wù)，由市教育局人事部門統(tǒng)一組織答辯，答辯結(jié)果須達(dá)到合格以上等次（申報破格評審中學(xué)高級教師職務(wù)，須達(dá)到良好以上等次）。
�。ň牛﹪�(yán)格實行“師德問題”一票否決制度。2007年以來，凡有體罰或變相體罰學(xué)生、搞有償家教等違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的，所在學(xué)校不得推薦上報。在學(xué)校專門組織的“師德滿意度”測評中，所任教班級學(xué)生滿意度達(dá)不到95%的，學(xué)校不得推薦上報。
�。ㄊ唬├^續(xù)實行參評材料公示制度。申報人提交的所有參評材料都要在校內(nèi)公示，公示時間不得少于5個工作日。對公示無異議或雖有異議但經(jīng)核查后無問題的，學(xué)校方可推薦參評。
(十二)繼續(xù)實行參評材料真實性承諾制度。申報人和各級審核部門及審核人須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料真實性承諾書》（見附件3）。
�。ㄊ﹪�(yán)格實行責(zé)任追究制度。對偽造證書、支教經(jīng)歷、教育教學(xué)成績，剽竊和侵吞他人成果，抄襲他人論文等弄虛作假的申報人，取消當(dāng)年的申報資格，且此后兩年內(nèi)不得參評；對包庇、縱容弄虛作假行為的直接責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；對違反評審工作政策和紀(jì)律的單位，予以通報批評并責(zé)令其限期整改。
三、參評程序辦法
（一）個人申報。符合申報條件的教師要對照相應(yīng)的評審標(biāo)準(zhǔn)、參照本文所附的“材料目錄”整理參評材料，填寫“《中專中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料真實性承諾書》，并在規(guī)定的期限內(nèi)提交給單位人事部門（辦公室）。申報所需表格由縣區(qū)教育局、學(xué)校到市教育局人事科集中領(lǐng)取。
在個人申報階段，所在單位要做好政策宣傳解釋工作，并指導(dǎo)申報人員按規(guī)定整理、提供參評材料。
�。ǘ⿲彶椴牧�。單位人事部門（辦公室）對申報人提供的參評材料、所填寫的表格進(jìn)行認(rèn)真審查，并簽署意見。
�。ㄈ┙M織測評。學(xué)校要對申報人進(jìn)行“師德滿意度”測評，申報人所任教班級的學(xué)生都要填寫測評表。測評結(jié)果達(dá)不到規(guī)定要求的不得上報。
�。ㄋ模┙M織初評。學(xué)校成立初評小組，對申報人的材料進(jìn)行評審，投票產(chǎn)生擬上報人選。初評小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（不超過2人）、學(xué)科骨干教師組成，一般不少于7人。
（五）公示。擬上報的人員名單及其參評材料要按規(guī)定在校內(nèi)公示；未經(jīng)公示的名單和材料不得上報。
�。⿵�(fù)核材料�？h區(qū)教育局、人社局對學(xué)校報送的材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，并按要求簽署意見。
�。ㄆ撸┥蠄蟆？h區(qū)教育局將所屬學(xué)校填寫的花名冊匯總后，連同申報材料一并報送市教育局人事科。
市教育局直屬學(xué)校、市區(qū)民辦學(xué)校的申報材料，由市教育局人事科負(fù)責(zé)復(fù)核。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
今年職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按省物價局、財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價費(fèi)〔2005〕72號）規(guī)定執(zhí)行。
五、時間安排
�。ㄒ唬┲笆薪逃终匍_會議布置職評工作；
�。ǘ┲巴瓿芍小⒏呒壜殧�(shù)核定；
（二）之前完成典型課例教學(xué)及破格答辯；
�。ㄈ�、26日上報參評材料；
�。ㄋ模┲巴瓿稍u審工作。
中專高級講師和高級實習(xí)指導(dǎo)教師、一級實習(xí)指導(dǎo)教師的評審工作，根據(jù)省教育廳有關(guān)通知安排。當(dāng)涂縣中、初級教師職務(wù)評審及各區(qū)初級教師職務(wù)評審工作，由縣、區(qū)教育局會同同級政府人社部門作出安排。
六、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。中專、中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大教師的切身利益，各級教育行政部門和學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保評審工作健康有序進(jìn)行。
�。ǘ﹪�(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。中專、中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有嚴(yán)格的程序和紀(jì)律要求，各級教育行政部門和學(xué)校要按照設(shè)定的程序操作，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，確保評審結(jié)果客觀公正。
地方高校教師職務(wù)的評審按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省高職高專院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件〉（試行）的通知》（教人〔2009〕2號）及省有關(guān)部門通知執(zhí)行；其中、初級教師職務(wù)評審與中小學(xué)教師職務(wù)評審工作同步進(jìn)行。
本文未盡事宜，按照省市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。本文由市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.申報中小學(xué)教師職務(wù)材料目錄
2.2010年度申報中專、中小學(xué)教師職務(wù)任職資格人員簡明情況登記匯總表
3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料真實性承諾書
4.申報人師德滿意度測評結(jié)果匯總表
二○一○年
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