當(dāng)涂縣、各區(qū)，市直各部門，各企事業(yè)單位：
為落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮技師、高級(jí)技師在技能崗位的關(guān)鍵作用，特別是在解決技術(shù)難題、實(shí)施精品工程項(xiàng)目和帶徒傳技等方面的重要作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全市職工學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<馬鞍山市首席技師選拔管理辦法>的通知》(黨辦〔2010〕38號(hào))文件精神，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定開展第二屆"馬鞍山市首席技師"選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)及要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
馬鞍山市首席技師選拔管理工作由馬鞍山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、市總工會(huì)、市科技局、市財(cái)政局等部門組成馬鞍山市首席技師選拔評(píng)審委員會(huì)，委員會(huì)下設(shè)辦公室具體組織開展選拔工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局。
二、選拔范圍
我市各類企業(yè)和社會(huì)組織中具有技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員。
三、選拔名額
第二屆"馬鞍山市首席技師"選拔10人左右，聘任期3年。
四、選拔條件
馬鞍山市首席技師必須擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，為所在單位和社會(huì)做出了重大貢獻(xiàn)，在同行中享有很高聲譽(yù)，并符合下列條件之一：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人職業(yè)技能在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平，屬全市同行業(yè)技術(shù)權(quán)威。
�。ǘ┙�3年獲得"中華技能大獎(jiǎng)"、"全國(guó)技術(shù)能手"、省"技能大獎(jiǎng)"或"技術(shù)能手"等稱號(hào)的人員；或者為全國(guó)一類技能競(jìng)賽前8名成績(jī)獲得者，全國(guó)二類、省級(jí)一類技能競(jìng)賽前6名成績(jī)獲得者，省級(jí)二類、市級(jí)一類技能競(jìng)賽前3名成績(jī)獲得者，市級(jí)二類技能競(jìng)賽第1名成績(jī)獲得者；或獲得 "馬鞍山市優(yōu)秀人才"、 "馬鞍山市技術(shù)狀元" 等稱號(hào)的人員。
�。ㄈ┰诩夹g(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)新或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得省以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前4位項(xiàng)目完成人、二等獎(jiǎng)前3位項(xiàng)目完成人、三等獎(jiǎng)前2位項(xiàng)目完成人；獲得市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2位項(xiàng)目完成人、二等獎(jiǎng)第1位項(xiàng)目完成人；獲得一項(xiàng)發(fā)明專利或三項(xiàng)實(shí)用新型專利并已推廣應(yīng)用的第一發(fā)明人。
（四）刻苦鉆研技術(shù)，誠(chéng)心傳授技藝，在培訓(xùn)和帶動(dòng)技術(shù)職工隊(duì)伍發(fā)展上取得顯著成績(jī)，所帶學(xué)徒2名以上成為企業(yè)技術(shù)骨干（晉升為高級(jí)工以上）或在市級(jí)以上各類技能競(jìng)賽中取得前6名的人員。
�。ㄎ澹┢渌型怀黾夹g(shù)特長(zhǎng)、重大工作成果，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的技能人才。
五、享受待遇
�。ㄒ唬┊�(dāng)選的首席技師在3年聘任期間，每人每月享受"首席技師津貼"1000元，所需資金由市財(cái)政安排。
�。ǘ┦紫紟熕趩挝幻磕杲M織對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)知識(shí)分子進(jìn)行健康檢查時(shí)，安排首席技師參加。同時(shí)，每年可為首席技師安排不少于10天的帶薪休假。
�。ㄈ┦紫紟熢谄溉纹趦�(nèi)達(dá)到法定退休年齡時(shí)，單位因工作需要繼續(xù)留用的，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可延期5年退休。
�。ㄋ模⿲�(shí)行年薪制的企業(yè)可以對(duì)首席技師參照企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制。首席技師技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，應(yīng)按照一定比例分配給個(gè)人。
六、選拔方法與程序
馬鞍山市首席技師的選拔，采取自下而上、逐級(jí)推薦的辦法產(chǎn)生。具體程序是：
�。ㄒ唬┩扑]申報(bào)。首席技師人選主要由所在單位推薦，也可由個(gè)人自薦或群眾舉薦，按要求填寫《馬鞍山市首席技師評(píng)審表》，由所在單位加蓋公章，并報(bào)送2000字左右的業(yè)績(jī)材料、申報(bào)人職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等證明材料（申報(bào)材料一律用A4紙正反兩面打印或復(fù)�。�。推薦單位應(yīng)于2011年3月10日前將上述材料一式10份及電子稿報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科，逾期不再受理（聯(lián)系人：施用虎、任劍，聯(lián)系電話：2366903，傳真：2366902）。文件資料及《馬鞍山市首席技師評(píng)審表》可從市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載（網(wǎng)址為http://www.massi.gov.cn）。
�。ǘ⿲彶楹Y選。在各企業(yè)、單位初評(píng)的基礎(chǔ)上，由市首席技師選拔評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)推薦人選的有關(guān)情況進(jìn)行審核，篩選產(chǎn)生首席技師參評(píng)人選。
�。ㄈ┚C合評(píng)審。市首席技師選拔評(píng)審委員會(huì)聘請(qǐng)專家參與，對(duì)人選進(jìn)行綜合評(píng)審，并進(jìn)行業(yè)績(jī)量化考核，按照職業(yè)（工種）提出人選建議名單，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
�。ㄋ模┥鐣�(huì)公示。首席技師人選通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，并在其所在單位張榜公示，廣泛聽取各方面的意見和建議。
（五）命名聘任。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定馬鞍山市第二屆首席技師名單，聘任期3年，由市政府命名、頒發(fā)聘書。
七、幾點(diǎn)要求
（一）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各部門、各單位特別是技師和高級(jí)技師比較集中的各類大中型企業(yè)，要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把首席技師選拔活動(dòng)作為引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、營(yíng)造技能人才成長(zhǎng)環(huán)境、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措切實(shí)抓好；宣傳部門和新聞媒體要大力宣傳選拔工作的目的、重要意義和有關(guān)要求，動(dòng)員社會(huì)各界、各類人才廣泛參與。新聞媒體要開辟專欄專題，積極宣傳高技能人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造濃厚熱烈的輿論氛圍。
�。ǘ┓e極推薦申報(bào)。全市各類企業(yè)和社會(huì)組織，要充分發(fā)動(dòng)具備技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的職工報(bào)名參與，認(rèn)真按照選拔要求和有關(guān)規(guī)定，做好推薦工作，確保勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、業(yè)績(jī)突出、社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀高技能人才被推薦出來(lái)；把選拔活動(dòng)和發(fā)現(xiàn)技能人才、培養(yǎng)技能人才結(jié)合起來(lái)。
�。ㄈ┳龊觅Y格審查。各單位要對(duì)上報(bào)的材料認(rèn)真審核把關(guān)，確保格式符合要求，申報(bào)人員符合選拔條件，要征求紀(jì)檢、計(jì)生和綜治部門意見，保證第二屆首席技師的選拔評(píng)選過(guò)程公正、公平、公開。
二Ｏ一Ｏ年十二月二日
附：馬鞍山市首席技師評(píng)審表
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