各市、縣黨委組織部，政府人力資源和社會保障局、教育局、財政局、農(nóng)委、衛(wèi)生局、扶貧辦，團委：
為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，貫徹落實《安徽省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》精神，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務院扶貧開發(fā)領導小組辦公室、共青團中央等八部門《關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號）要求，結合我省實際，繼續(xù)在全省組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，連續(xù)五年每年選拔1000名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、充分認識繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義
實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，省人力資源社會保障廳會同省委組織部、省教育廳、財政廳、農(nóng)委、衛(wèi)生廳、扶貧辦、團省委等有關部門，連續(xù)五年共選拔4100名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層108個縣（市、區(qū)）1937 家基層單位服務。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，對于緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，鼓勵青年人才服務基層、鍛煉成長產(chǎn)生了積極的導向作用，受到了社會各界的廣泛關注，特別是得到了農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾的普遍歡迎。今后一個時期，圍繞“十二五”規(guī)劃綱要的貫徹落實，進一步做好“三支一扶”計劃實施工作，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在總結經(jīng)驗的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。
二、精心組織2011年“三支一扶”高校畢業(yè)生招募上崗工作
2011年我省將招募1000名（各地計劃數(shù)見附件1）高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作，招募對象為本省范圍內(nèi)30歲以下、普通高校�？萍耙陨蠎獙眉爱厴I(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生。從事支教服務的招募條件原則上為師范類專業(yè)或取得教師資格、具有一定教育教學經(jīng)驗的畢業(yè)生，從事支醫(yī)服務的招募條件原則上為醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生,從事支農(nóng)、扶貧服務的招募條件原則上專業(yè)不限。各市“三支一扶”辦根據(jù)省下達的計劃再行分解后，面向社會發(fā)布公告。招募工作按下列程序進行：
�。ㄒ唬﹫竺荚�。5月31日前，各市“三支一扶”辦通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡等方式組織高校畢業(yè)生報名，并將報名情況匯總上報省“三支一扶”辦。6月18日，組織全省統(tǒng)一考試，具體考務工作事項參見《關于做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作考試考務工作有關問題的通知》（皖人社秘〔2011〕151號）。
�。ǘ┛己梭w檢。7月中旬，各市“三支一扶”辦根據(jù)省分配計劃數(shù)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考試合格的畢業(yè)生，并組織考核、體檢工作�？己酥饕獙Ξ厴I(yè)生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)成績（工作實績）等情況進行考察。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。對考核、體檢不合格者，按考試成績從高分到低分等額遞補。遞補僅限一次。
�。ㄈ⿲徍舜_認。8月底前，各市“三支一扶”辦對考核體檢合格的畢業(yè)生根據(jù)計劃、條件進行審核后確定名單，并將《高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃登記表》（見附件2）、“三支一扶”人員身份證復印件（一式兩份）、體檢發(fā)票等相關材料集中上報省“三支一扶”辦進行確認，同時辦理銀行卡、保險等手續(xù)。各地要及時將實際招募人員的個人信息上傳到高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。
�。ㄋ模┡嘤柹蠉�。8月份，各市統(tǒng)一組織參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生崗前培訓。培訓的主要內(nèi)容是：黨和國家有關基層工作特別是“三農(nóng)”工作的方針政策及基層工作方法、社會主義新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團等工作業(yè)務；本地區(qū)基層工作現(xiàn)狀及當?shù)孛袂�、民風、民俗；擬服務單位的基本情況和開展工作的具體要求等。9月上旬，參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生到服務單位報到。各市、縣（區(qū)）“三支一扶”辦要會同各接收單位做好“三支一扶”高校畢業(yè)生工作、生活安排。9月底前，各市將《2011年到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作人員信息表》（見附件3）及電子版（電子郵箱：wxm2602109@163.com）統(tǒng)一上報省“三支一扶”辦。
三、認真做好“三支一扶”高校畢業(yè)生規(guī)范管理服務工作
2011年是新一輪“三支一扶”五年計劃的開局之年，各地要在總結過去五年經(jīng)驗的基礎上，進一步加強組織領導，充分溝通協(xié)調(diào)，認真落實各項工作要求，切實推進引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務工作。
�。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C制。各地要在現(xiàn)有“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機制基礎上，完善各項政策，推進科學管理，提高選拔招募、日常管理、經(jīng)費保障、期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的制度化、規(guī)范化、信息化水平。加強政策落實的督辦、督查力度，切實保障現(xiàn)有政策落實到位。
�。ǘ┘訌娙粘９芾�。各地要充分發(fā)揮各業(yè)務主管部門的作用，組織好“三支一扶”大學生上崗前的集中培訓和日常培訓，不斷增強培訓的針對性和有效性；要及時完善“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，做好“三支一扶”畢業(yè)生的招募到崗、日常服務、考核考評等信息采集、更新等工作；要按照皖人發(fā)〔2008〕53號文件精神，認真做好“三支一扶”畢業(yè)生的年度考核和服務期滿考核工作，對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，按時頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生三支一扶服務證書》；團縣委要繼續(xù)做好從接收的“三支一扶”畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔條件適合的人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責協(xié)調(diào)落實相關任職程序。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�。各地要采取多種形式，充分利用各類媒體，廣泛宣傳報道“三支一扶”畢業(yè)生在基層服務的典型事跡，適時開展優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生的表彰活動，引導和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，進一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領示范作用。
四、切實做好“三支一扶”畢業(yè)生相關生活待遇保障工作
�。ㄒ唬┱J真落實“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼、保險政策�！叭б环觥庇媱澦杞�(jīng)費由中央財政和地方各級財政共同負擔。各地要加大財政保障力度，按照《關于切實保障“三支一扶”畢業(yè)生生活待遇等有關事項的通知》（財社〔2010〕1695號）的要求，省級財政在中央專項財政補助的基礎上，負責保障一定的生活補貼經(jīng)費和交通、體檢經(jīng)費，統(tǒng)一為“三支一扶”畢業(yè)生購買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險；市級財政要在現(xiàn)有“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼標準基礎上，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資水平等情況，確定“三支一扶”畢業(yè)生工作生活補貼，并按照分級負擔的原則，切實保障各市相關培訓經(jīng)費及項目管理工作經(jīng)費；縣級財政要按照當?shù)匾?guī)定，切實保障“三支一扶”畢業(yè)生在服務期間參加相應社會保險經(jīng)費。
�。ǘ﹪栏褡龊媒�(jīng)費管理。各地要嚴格按照專項經(jīng)費管理的有關規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保�？顚Ｓ谩�
五、全力抓好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作
做好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，對于推動“三支一扶”計劃向縱深發(fā)展具有特別重要的意義。各地、各單位要按照人社部等八部門人社部發(fā)〔2011〕27號文件要求，加大宣傳，力求細化，多措并舉，統(tǒng)籌安排，抓緊、抓好、抓實。
（一）落實“三支一扶”畢業(yè)生報考公務員相關政策。按照《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕52號）規(guī)定，切實落實好定向考錄公務員、選調(diào)生等政策。
�。ǘ┘哟笫聵I(yè)單位吸納“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)力度。按照人社部發(fā)〔2009〕42號、皖人發(fā)〔2008〕44號等文件要求，切實落實好事業(yè)單位公開招聘筆試加分、基層服務單位免試直接補充進入、縣及縣以上相關事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”畢業(yè)生等優(yōu)惠政策。
（三）鼓勵“三支一扶”畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各地在認真組織好服務期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報考公務員、選調(diào)生和應聘事業(yè)單位等工作的基礎上，要積極鼓勵支持服務期滿“三支一扶”大學生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，提供行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。
�。ㄋ模⿴椭叭б环觥碑厴I(yè)生自主擇業(yè)。各級公共就業(yè)、人才服務機構要安排專門人員，設立專門窗口，在各類就業(yè)專項服務活動中，切實開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。針對“三支一扶”服務期滿未就業(yè)人員，各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要切實幫助落實就業(yè)崗位，尤其對服務期滿后仍長期就業(yè)困難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對一”的幫扶機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。
�。ㄎ澹┳龊孟嚓P政策配套銜接。各地要按照省政府皖〔2009〕39號、原人事廳皖人發(fā)〔2006〕49號、皖人發(fā)〔2008〕44號、皖人社發(fā)〔2009〕11號等文件精神，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生免試入讀成人高等學歷教育本科、考研加分、工齡連續(xù)計算、職務工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續(xù)手續(xù)等政策�！叭б环觥碑厴I(yè)生服務期間，在評定專業(yè)技術職務方面享受在崗人員同等待遇。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的支醫(yī)畢業(yè)生工作第一年，由當?shù)匦l(wèi)生部門安排到縣級以上醫(yī)院進行為期一年的見習。
附件：1.2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃分配數(shù) 2.高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃登記表 3.2011年度到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作人員信息表
中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳
安 徽 省 教 育 廳 安 徽 省 財政 廳
安徽省農(nóng)業(yè)委員會 安 徽 省 衛(wèi)生 廳
安徽省扶貧開發(fā)領導小組辦公室 共青團安徽省委
二〇一一年五月三日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
