根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，佳山鄉(xiāng)人民政府現(xiàn)公開招聘4名工作人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
�。ǘ﹫猿止P試、面試相結(jié)合的原則。
�。ㄈ┙y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘崗位計劃數(shù)4個。財會類專業(yè)2人，文秘類專業(yè)1人，管理類專業(yè)1人。
三、招聘條件
招聘崗位條件：
學歷及專業(yè)：全日制大專及以上學歷，財會類、文秘類或管理類專業(yè)，報考財會專業(yè)的考生需有會計從業(yè)資格證書；性別：財會類專業(yè)和文秘類專業(yè)為男性，管理類專業(yè)不限；年齡：30周歲以下（1981年5月31日以后出生）；能夠熟練運用計算機（具初級水平）；戶籍：本市戶口（含當涂縣）。
同時必須具備下列條件：
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�，具有良好的品行；
�。ǘ⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件。
四、招聘程序和方法
�。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1、報名時間和地點。報名時間為2011年6月20日至6月22日工作時間，逾期不再補報。報名地點：雨山區(qū)人力資源和社會保障局一樓--雨山區(qū)就業(yè)管理服務中心（常青路1號）。
2、資格審查。報考人員須攜帶戶口本、有效居民身份證、學歷證書、會計從業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關材料（原件、復印件）和一寸近期正面免冠證件照三張，并按要求如實填寫報名表，所填信息必須與本人實際情況和報考崗位的資格條件要求一致。弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。招聘崗位報考人數(shù)與計劃數(shù)比例不低于3:1。
�。ǘ┕P試
滿分60分。筆試由雨山區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。筆試科目：公共知識（20分）和專業(yè)知識（40分）。
筆試時間：2011年6月25日，筆試地點見《準考證》。報考人員憑《準考證》和有效身份證件參加考試。
根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定面試人選。
（三）面試
滿分40分。面試由雨山區(qū)人力資源和社會保障局會同佳山鄉(xiāng)組織實施。根據(jù)不同崗位的專業(yè)要求，面試主要考查報考人員適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質(zhì)能力及潛能等。面試采取結(jié)構化面試，時間和地點見面試通知書。
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報考人員總成績按筆試成績+面試成績合成計算，具有2年以上相關工作經(jīng)歷的考生總成績加2分，每個招聘崗位按1:1比例從高分到低分確定擬聘人員，若考生總成績相同時，以面試成績高低順序排序。
�。ㄎ澹w檢與考核
體檢由雨山區(qū)人力資源和社會保障局會同佳山鄉(xiāng)人民政府組織實施。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考核程序�？己擞捎晟絽^(qū)人力資源和社會保障局會同佳山鄉(xiāng)人民政府負責組織實施�？己酥饕疾毂豢己巳说乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）及遵紀守法等情況。
因體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。
�。┕九c聘用
擬聘人員名單由雨山區(qū)人力資源和社會保障局在雨山區(qū)政府網(wǎng)站公示三天。公示無異議，由佳山鄉(xiāng)人民政府按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員試用期為一個月，試用期工資為1000元/月。試用期滿后，按佳山鄉(xiāng)人民政府聘用人員標準核算工資、福利待遇。
五、其他事項
本公告由雨山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。此次招聘工作接受雨山區(qū)紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督，對違反考試紀律的應聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。考務咨詢電話：0555－2495032；監(jiān)督電話：0555－2323971。
本次公開招聘，雨山區(qū)人力資源和社會保障局不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
雨山區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年六月十日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
