市某單位擬向社會(huì)公開招聘文員1名(派遣至市公安局),具體如下:
一、招聘條件及要求
。ㄒ唬┠挲g在25-33周歲之間;
。ǘ┱嗡枷胨刭|(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法記錄;
。ㄈ┥眢w健康,無殘疾,無紋身,心理素質(zhì)好;
。ㄋ模┚哂写髮R陨衔幕潭,C照以上并且駕齡3年以上,懂計(jì)算機(jī)操作,有一定寫作水平;
。ㄎ澹┡、已婚、有孩子,身高160cm以上;
。┳栽敢詣趧(dòng)派遣形式簽訂合同,能吃苦耐勞;
。ㄆ撸┍臼袘艨诓⒂泄潭ㄗ∷。
二、福利待遇
崗位工資待遇。被聘用人員在聘用期間每月工資1060元、工齡30元/年;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病救助、住房公積金按規(guī)定繳納。
三、招聘辦法
。ㄒ唬﹫(bào)名及資格審查。
報(bào)名時(shí)間:2012年3月15日至3月23日(上午8:00-11:30 下午14:30-17:00);
報(bào)名地點(diǎn):市人力資源服務(wù)有限公司(市人才市場(chǎng)三樓)。
報(bào)名要求:符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、駕駛證(原件及復(fù)印件各一份)及近期1寸免冠正面彩色照片2張。
。ǘ┟嬖嚰凹寄軠y(cè)試。
1、面試。2012年3月26日上午8:30。地點(diǎn):市人力資源服務(wù)有限公司。用工單位安排專人對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,內(nèi)容包括舉止儀表、語言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。
2、技能測(cè)試。由用工單位組織應(yīng)聘人員文字能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)水平測(cè)試、駕駛技能測(cè)試。
四、確定名單
聘用人員名單由用工單位確定,《聘用通知書》委托市市人力資源服務(wù)有限公司發(fā)放。
五、體檢
體檢時(shí)間:2012年3月27日。應(yīng)聘者體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》作常規(guī)體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付,體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。
六、政審
政審由用工單位具體組織實(shí)施。政審主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法意識(shí)等;應(yīng)聘者需提供無犯罪記錄證明,必要時(shí)可派人到應(yīng)聘人員工作過的單位或?qū)W校了解相關(guān)情況。
七、簽訂合同
聘用人員正式上崗前必須與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,與用工單位簽訂崗位管理協(xié)議(含保密條款)。
八、上崗試用
新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期結(jié)束,由用人單位對(duì)其考核,考核合格者正式聘用。
二〇一二年三月十五日