5月23日，市人才中心組織全體干部職工簽訂了2012年效能建設(shè)承諾書，以書面形式作出鄭重承諾，對(duì)效能建設(shè)中的違紀(jì)、違規(guī)實(shí)行嚴(yán)厲懲處，絕不姑息。這次承諾書采取層層簽訂的方式進(jìn)行，對(duì)效能建設(shè)實(shí)行層級(jí)督促責(zé)任制，即：分管領(lǐng)導(dǎo)向中心負(fù)責(zé)人簽訂承諾書，部門領(lǐng)導(dǎo)向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂承諾書，工作人員向所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂承諾書。
承諾書的主要內(nèi)容包括：一是不斷提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)黨的理論、方針、政策學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治素質(zhì)。加強(qiáng)本職工作知識(shí)和與人事人才工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)工作、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)。二是堅(jiān)決執(zhí)行政治紀(jì)律。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到有令必行，有禁必止，不搞上有政策、下有對(duì)策，不隨意變通、陽奉陰違。三是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和工作問責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行掛牌上崗和離崗告示制度，堅(jiān)決不在上班時(shí)間利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行看電影、打游戲等一切與工作無關(guān)的操作。四是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。嚴(yán)格按照規(guī)定的工作流程辦理業(yè)務(wù)，不人為設(shè)置障礙。嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不私自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決不讓慢作為、不作為、亂作為的問題在自己身上出現(xiàn)。堅(jiān)決做到態(tài)度不冷淡生硬、工作不敷衍了事、遇著矛盾不繞著走、不和辦事群眾對(duì)著干。五是扎實(shí)開展本職工作。堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)部署的工作不在我這里延誤，工作差錯(cuò)不在我這里發(fā)生，服務(wù)投訴不在我這里出現(xiàn)，辦事群眾不在我這里受到冷落，中心和局機(jī)關(guān)形象不在我這里受到影響。
簽訂效能承諾書，旨在進(jìn)一步增強(qiáng)每一位干部職工效能建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，更好地促進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，構(gòu)建作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制。
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