一是科學(xué)開發(fā)崗位。根據(jù)各單位需要和就業(yè)困難人員意愿，合理開發(fā)公益性崗位，主要包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）就業(yè)、社保、社會(huì)救助、殘疾人服務(wù)等崗位，道路交通、環(huán)境衛(wèi)生等城鄉(xiāng)輔助性崗位，保潔、保綠、保安等機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織等工勤服務(wù)崗位，鼓勵(lì)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理開發(fā)托底性安置崗位，共開發(fā)公益性崗位2862個(gè)。二是拓寬援助對(duì)象。在明確享受低保的長期失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、失地失林人員等為就業(yè)援助對(duì)象的基礎(chǔ)上，當(dāng)涂縣將兩年以上未就業(yè)退役士兵、大中專（職業(yè)院校）畢業(yè)生、符合條件的上岸漁民一并納入公益性崗位安置范圍。當(dāng)涂縣開發(fā)公益性崗位400個(gè)，目前上崗人員216人，上崗率達(dá)54%，上崗率和人員穩(wěn)定率均居全市第一。三是落實(shí)扶持政策。每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行電話回訪，了解其在崗工作、工資發(fā)放、社保繳費(fèi)以及崗位補(bǔ)貼落實(shí)情況。定期走訪調(diào)查用人單位，核實(shí)人員上崗情況，加強(qiáng)與用人單位對(duì)接，及時(shí)將補(bǔ)貼資金和扶持政策落實(shí)到位。
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