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　　一是進校園，推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。搭建校企對接用工平臺，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極組織企業(yè)參加院校專場招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座活動11場，達成就業(yè)意向7868人。二是進企業(yè)，幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定崗位。積極開拓省外勞務(wù)基地，邀請貴州省銅仁市實地查看正崴集團、達利食品等企業(yè)，首批組織200人就業(yè)。組織縣、鎮(zhèn)兩級人社干部進企業(yè)開展政策宣講活動，發(fā)放《人力資源社會保障涉企政策服務(wù)指南》1500余份。降低社會保險費率，實施穩(wěn)崗補貼政策，減征社保費，落實644家企業(yè)穩(wěn)崗補貼，穩(wěn)定就業(yè)崗位12.98萬個。三是進園區(qū)，促進工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展。赴鄭蒲港新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、慈湖高新區(qū)、博望區(qū)舉辦9場“促進就業(yè)、服務(wù)企業(yè)”大型招聘會，化解招工難。并對陽光就業(yè)網(wǎng)實際操作、高校畢業(yè)生扶持政策落實、基層平臺創(chuàng)建進行業(yè)務(wù)培訓，收集整理問題29個，現(xiàn)場答疑解惑21個，支持園區(qū)企業(yè)發(fā)展。四是進社區(qū)，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組成基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)團，開展社區(qū)走訪活動，宣講居民醫(yī)保參保、養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，穩(wěn)步推進民生工程實施。共走訪就業(yè)困難人員家庭1771戶，幫扶困難人員就業(yè)1831人，落實享受就業(yè)困難人員政策2636人。