企業(yè)簡介：
安徽河姆渡工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司是由上海河姆渡實業(yè)發(fā)展有限公司投資控股的全資子公司，2020年9月創(chuàng)立于安徽聊城，公司將依托河姆渡電子商務(wù)平臺（www.homedo.com），立足城市與建筑，為智慧及智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級貢獻(xiàn)力量。我們將通過產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析，深化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)，形成產(chǎn)業(yè)全鏈路服務(wù)，為用戶提供產(chǎn)品供應(yīng)服務(wù)、技術(shù)解決方案與咨詢服務(wù)、工程施工服務(wù)、金融與資金服務(wù)、檢測服務(wù)、SaaS服務(wù)等。助力客戶不斷降低采購成本、優(yōu)化采購渠道、提升企業(yè)市場競爭力。
上海河姆渡實業(yè)發(fā)展有限公司（www.homedo.com），2015年8月創(chuàng)立于上海，同年11月正式上線，是國內(nèi)首家從事互聯(lián)網(wǎng)+智能建筑的企業(yè)，致力于為弱電、IT、信息化設(shè)施等系統(tǒng)集成商和工程商提供"產(chǎn)品采購+綜合服務(wù)"的一站式解決方案，河姆渡正幫助用戶不斷優(yōu)化采購渠道、降低成本、提升效率、升級服務(wù)。我們借助技術(shù)驅(qū)動、人才驅(qū)動、價值驅(qū)動與服務(wù)驅(qū)動，短短五年時間，河姆渡開啟了中國產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的新時代，實現(xiàn)了交易平臺化和信息平臺化，包括從生產(chǎn)源頭到倉儲物流，從商品交易到金融創(chuàng)新，全面融入產(chǎn)業(yè)鏈。如今，我們已然成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大軍的標(biāo)桿企業(yè)，現(xiàn)已進(jìn)入企業(yè)快速發(fā)展階段，2019年線上交易額超過60億，現(xiàn)有員工人員1000余人。
世界上有兩個河姆渡，一個在浙江余姚，開啟了人類建筑文明；一個在智能建筑，致力于為智能建筑的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，全心全意為智能建筑人服務(wù).
招聘崗位：
崗位1：客戶拓展專員（可接受應(yīng)屆生）（360名）
崗位職責(zé)：
1、以智慧營銷服務(wù)為起點，完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣（入職即發(fā)放客戶資源）。
2、了解和搜集市場動態(tài)信息。
3、通過AI技術(shù)平臺、社群運營、電訪等多種渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、新用戶開發(fā)和用戶關(guān)系維護(hù)，實現(xiàn)平臺交易，完成銷售任務(wù)。
要求：
1、20-30歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，一年以上電話銷售工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。
3、具備良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識，熱愛銷售工作，心態(tài)積極、陽光，敢于挑戰(zhàn)高薪，有開拓進(jìn)取精神，及強(qiáng)烈的成功欲望。
工資待遇：3000-6000元/月
崗位2：客戶拓展經(jīng)理（40名）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
2、通過AI技術(shù)平臺、社群運營、電訪等多種渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、新用戶開發(fā)和用戶關(guān)系維護(hù)，實現(xiàn)平臺交易。
3、了解和搜集市場信息，實時掌握行業(yè)動態(tài)，反饋上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司品牌營銷策略的調(diào)整提供信息支持。
4、通過數(shù)據(jù)分析、用戶分析，不斷提出可實施的銷售方案/市場推廣方案。
5、為客戶提供售前咨詢服務(wù)及售后問題跟蹤處理，努力提升用戶滿意度，以提升平臺美譽(yù)度與影響力。
要求：
1、20-35歲，三年以上銷售經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司客戶拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和談判技巧，良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識。
3、熱愛銷售工作，心態(tài)積極、陽光，敢于挑戰(zhàn)高薪，有開拓進(jìn)取精神，及強(qiáng)烈的成功欲望。
工資待遇：4000-9000元/月
崗位3：智慧營銷總監(jiān)（1名）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司智慧營銷發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立、完善相關(guān)銷售制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程。
2、制定并組織實施完整的銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)智慧營銷團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)、考核等管理工作。
4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、用戶需求、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析，并及時調(diào)整銷售策略/市場推廣策略。
5、跟蹤處理客戶反饋信息，進(jìn)行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的市場。
要求：
1、25-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，豐富的銷售管理經(jīng)驗，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上電話銷售、客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對互聯(lián)網(wǎng)銷售精通，熟悉智慧營銷。
3、擅長通過用戶運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營分析，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成目標(biāo)。
工資待遇：8000-12000元/月
崗位4：大客戶銷售經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)VIP客戶的開發(fā)，進(jìn)行潛在客戶開發(fā)、挖掘項目機(jī)會、促進(jìn)簽單、督促合同正常執(zhí)行、應(yīng)收款項催收，為客戶提供專業(yè)服務(wù)。
2、遵守公司日常業(yè)務(wù)管理；積極完成規(guī)定或承諾的業(yè)務(wù)指標(biāo)；完成公司制定的績效目標(biāo)，根據(jù)要求按時保質(zhì)的完成績效任務(wù)。
3、收集用戶意見和競爭對手信息，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品等提出建議。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、年齡30-40周歲、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上大型客戶銷售經(jīng)驗（接觸過大型集成商、連鎖企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)商、大型國企、政府部門或事業(yè)單位）。
2、了解智能建筑所涉的子系統(tǒng)，如公共安全、樓宇自控、智能家居、信息設(shè)施、線纜管材等，且具備項目操作經(jīng)驗。
3、思維清晰，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
4、有良好的溝通技巧、管理能力及壓力承受力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神。
工資待遇：5000-10000元/月
崗位5：大客戶銷售總監(jiān)（1名）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體的營銷策略與銷售定位，進(jìn)行市場調(diào)研，確立目標(biāo)用戶，制定并實施銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府、行業(yè)主管部門、技術(shù)專家的聯(lián)系工作，承擔(dān)區(qū)域內(nèi)重要用戶的開發(fā)、合作、維護(hù)的市場任務(wù)。
3、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。
4、完成公司交辦的其他事項。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在25-35周歲，3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，擁有一定的榮譽(yù)感與團(tuán)隊協(xié)作精神，品質(zhì)端正，敬業(yè)務(wù)實，樂于學(xué)習(xí)。
工資待遇：8000-12000元/月
崗位6：總經(jīng)辦主任（1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對外（政府、投資機(jī)構(gòu)、重要客戶）公共關(guān)系的溝通、維護(hù)與加強(qiáng)，配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，推廣公司品牌形象及企業(yè)文化。
2、積極了解政府相關(guān)政策，做好公司各類獎項、資質(zhì)申報，為公司樹立良好的品牌形象，同時獲得更多的政府支持。
3、代表總裁出席政府/行業(yè)相關(guān)會議，協(xié)助總裁參與公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的洽談，并做好后續(xù)跟蹤、推進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政管理、環(huán)境建設(shè)、基建項目、安全管理等工作，做好行政費用的管控，為員工營造溫馨、舒適、整潔的辦公環(huán)境。
5、建立、健全公司文控體系，做好公司各類資質(zhì)文件及印章管理。
要求：
1、30-40歲，本科以上學(xué)歷， 有政府資源或投融資相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、良好的語言表達(dá)能力和文字功底，有大型活動組織經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
3、有較強(qiáng)工作熱情和團(tuán)隊合作精神，形象氣質(zhì)佳，精通商務(wù)禮儀，情商較高，職業(yè)素養(yǎng)良好。
工資待遇：6000-8000元/月
崗位7：行政專員（1名）
崗位職責(zé)：
1、公司快遞郵件收發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司前臺安全、內(nèi)部人員外出監(jiān)督、管理和打卡機(jī)的日常維護(hù)管理。
3、來客接待，總機(jī)接聽。
4、公司文件、資料的檔案管理，對進(jìn)出公司的物品要做好檢查工作。
5、負(fù)責(zé)公司圖書、報紙、雜志的管理工作。
6、公司會議室安排管理。
要求：
1、20-27歲，大專及以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的處理問題能力。
2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，心態(tài)良好，形象氣質(zhì)較好。
工資待遇：4000-5000元/月
崗位8：人力資源總監(jiān)（1名）
崗位職責(zé)：
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。
3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。
6、完成公司管理層臨時交辦的各項工作任務(wù)。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年+人力資源綜合管理經(jīng)驗，5年+HRD/HR BP經(jīng)歷。
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或to B行業(yè)，有外資企業(yè)工作背景，有創(chuàng)業(yè)公司人力資源管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
4、擅長人力資源體系搭，組織文化建設(shè)優(yōu)先。
5、熟練運用辦公軟件，良好的文字駕馭能力及總結(jié)能力，對互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)有深入了解。
6、具有結(jié)果導(dǎo)向思維。擁有出色的團(tuán)隊管理、與人溝通、團(tuán)隊協(xié)作、組織調(diào)度、目標(biāo)執(zhí)行和抗壓能力。
工資待遇：8000-12000元/月
崗位9：人事經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助上級制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源年度工作目標(biāo)與計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地實施，達(dá)成目標(biāo)。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
3、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導(dǎo)人力資源各模塊工作開展，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)，控制人力資源成本。
要求：
1、28-40歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、具有良好德爾職業(yè)素養(yǎng)，品質(zhì)端正；良好的組織規(guī)劃能力、溝通與管理協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的責(zé)任意識和以身作則的精神。
工資待遇：6000-8000元/月
崗位10：人事專員（1名）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定員工關(guān)系組工作計劃。
2、協(xié)助建立健全公司人事管理制度。
3、協(xié)助人事部辦理員工入離職手續(xù)辦理、離職訪談及離職分析等工作。
4、完成公司員工合同及檔案管理、社保、公積金辦理等管理工作。
5、協(xié)助上級負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計，薪資福利發(fā)放工作。
6、邀約、面試、錄用手續(xù)等常規(guī)招聘工作。
7、上級分派的其他工作內(nèi)容。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳。
2、一年以上相關(guān)工作。
3、親和力強(qiáng)，工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
工資待遇：4000-5000元/月
崗位11：招聘培訓(xùn)經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助完善招聘流程和招聘體系。
2、根據(jù)公司各部門的人員招聘需求，制訂并執(zhí)行招聘計劃，高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)簡歷收集與初篩，人員筆試、初試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作。
4、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時與部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案。
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，維護(hù)人才庫。
7、結(jié)合公司的經(jīng)營方針和實際情況，分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)工作計劃。
8、根據(jù)公司培訓(xùn)需求開發(fā)及編寫培訓(xùn)課程，并實施培訓(xùn)。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳。
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)工作，有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司招聘經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉招聘流程，對于招聘需求管理、招聘渠道管理、測評、吸引候選人方面有自己的理解和實踐經(jīng)驗；具備獨立開展招聘工作的能力。
4、良好的面試技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能，職業(yè)性強(qiáng)。
5、親和力強(qiáng)，工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展變化。
工資待遇：5000-8000元/月
崗位12：招聘專員（1名）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的建立和維護(hù)以及信息溝通，定期評估渠道效果；
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排；
4、與用人部門確認(rèn)合適候選人，執(zhí)行offer的提報與審批流程的跟進(jìn)，實施背景調(diào)查；
5、發(fā)布職位需求信息，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)的更新，確保與組織的發(fā)展保持一致；
6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、跟進(jìn)新員工入職流程等。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程，具備獨立開展招聘工作的能力；
4、良好的面試技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能；
5、親和力強(qiáng)，工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
工資待遇：4000-5000元/月
崗位13：總賬會計（1名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核會計憑證和帳簿。
2、負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)報表編制，并上報給有關(guān)部門。
3、負(fù)責(zé)憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)會計憑證的整理及保管，及時催收短缺憑證，編制核銷所需的各種單據(jù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求：
1、會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、精通會計、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的法律意識。
3、熟練使用相關(guān)辦公及財務(wù)軟件。
4、工作認(rèn)真仔細(xì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，思路清晰能吃苦。
工資待遇：5000-7000元/月
崗位14：出納
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常的收付款工作。
2.每月分別于15日、28日審核報銷費用，并及時錄入財務(wù)系統(tǒng)。
3.配合人事部門完成每月薪資發(fā)放事宜。
4.每日根據(jù)業(yè)務(wù)情況及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬，并按日更新費用統(tǒng)計表。
5.月末與總賬會計對賬，確保現(xiàn)金、銀行日記賬與總賬相符。
6.負(fù)責(zé)憑證的整理與裝訂。
7.負(fù)責(zé)各銀行的協(xié)調(diào)與賬目核對工作。
8.妥善保管現(xiàn)金與有價證券。
9.協(xié)助會計辦理稅務(wù)開票與報稅工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
要求：
1、23歲-30歲，男女不限。
2、專科以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用。
3、持會計上崗證，辦稅員證，能熟練運用各類辦公軟件（Excel/word/ppt），熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件者優(yōu)先錄用。
工資待遇：4000-5000元/月
公司福利：
1、入職后簽訂三年零一個月勞動合同(試用期：管理崗六個月，其它崗三個月),可享受五險一金；
2、公司設(shè)有工作餐、全勤獎、工齡獎、帶薪年休假、人才推薦獎、年度評優(yōu)等獎勵以及年度培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流機(jī)會；
3、五天周工作制、法定節(jié)假日。
企業(yè)詳細(xì)地址：馬鞍山市含山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
聯(lián)系方式：
企業(yè)負(fù)責(zé)人董學(xué)霞：15856938397
縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心陳先生：0555-3691877
報名時間：2020年9月16日至額滿為止；
有意向人員請將簡歷發(fā)送至：dongxuexia@aipu-waton.com；raolianfang@aipu-waton.com；
公網(wǎng)安備：34050302000164號
