根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)精神，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會向社會公開招聘編外聘用制駕駛員2名。
二、資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3.符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件3）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件；
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
�。�4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月11--5月21日，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
4.報(bào)名者須攜帶材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件1，請自行下載填寫并打�。�
�。�2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、駕駛證及其相關(guān)技能證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。
�。�3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件2，請自行下載填寫并打印）。
5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
6.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于5:1，不足5:1的，相應(yīng)核減調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。（不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定）
7.所有報(bào)名資料恕不退還。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在"人力資源招聘群"公布。
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考試采取技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.技能測試
主要考察綜合素質(zhì)、駕駛技能素質(zhì)等。測試成績當(dāng)場評定向應(yīng)聘者公布。成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.面試
�。�1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按技能測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
3.成績合成
技能測試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
�。ㄋ模w檢與考察
1.體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同首次簽訂期限一般為3年。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會負(fù)責(zé)聘用人員日常管理，對其進(jìn)行年度考核�？己瞬扇�(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（包括工資、獎金、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納等）。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
聯(lián)系電話:2366345馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會招聘報(bào)考誠信承諾書.docx
馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會招聘報(bào)名登記表.doc
馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會招聘崗位計(jì)劃表.doc
馬鞍山市采石風(fēng)景名勝區(qū)管委會
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2021年4月21日
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