為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，提升村級(jí)工作水平，根據(jù)《中共馬鞍山市委組織部印發(fā)<關(guān)于深化全市農(nóng)村基層黨建“兩平臺(tái)一機(jī)制”建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》文件精神，年陡鎮(zhèn)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)方案制定如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部4名。（具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計(jì)劃表》）。
三、報(bào)考條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)基層工作；
2.年齡：35周歲以下(1987年3月1日以后出生)；
3.具有年陡鎮(zhèn)戶(hù)籍；
4.具有一定文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
6.服從崗位調(diào)整及調(diào)換。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的；
5.法律法規(guī)以及有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定不予聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年2月28日至2023年3月2日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾時(shí)不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：年陡鎮(zhèn)人民政府417辦公室（馬鞍山市205國(guó)道與北京大道交叉口）。
4.報(bào)名者須提供以下資料：
�。�1）《考生報(bào)名表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。
�。�2）本人有效居民身份證件（身份證正、反面復(fù)印在一頁(yè)A4紙上）、戶(hù)口簿（戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一頁(yè)A4紙上）、學(xué)歷證書(shū)和退伍證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩色證件照3張�！�
（3）本人簽名確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打�。�。
5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按同崗位考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果通過(guò)招聘“年陡鎮(zhèn)后備干部招聘QQ群”公布。
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采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
�。�1）筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布通知。
�。�2）筆試范圍：馬鞍山市市情，基層工作綜合知識(shí)，黨在基層的政策，時(shí)事政治有關(guān)知識(shí)，公文寫(xiě)作，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等綜合知識(shí)。筆試時(shí)間90分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分100分。
�。�3）筆試成績(jī)通過(guò)招聘“年陡鎮(zhèn)后備干部招聘QQ群”公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.面試
�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試結(jié)果公告》。
（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.成績(jī)合成
（1）筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
（2）筆試和面試成績(jī)均相同者，按照退伍軍人、中共黨員優(yōu)先、學(xué)歷優(yōu)先的原則確定錄用人。
�。ㄋ模w檢和考察
1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
（5）公示和聘用
1.體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經(jīng)開(kāi)區(qū)（示范園區(qū)）年陡鎮(zhèn)人民政府反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2.由年陡鎮(zhèn)研究將錄用人員安排到相關(guān)村進(jìn)行適崗鍛煉，適崗鍛煉期2個(gè)月，期間發(fā)放生活補(bǔ)助2000元/月。適崗鍛煉期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，并簽訂勞務(wù)派遣合同。正式聘用后的待遇，參照年陡鎮(zhèn)現(xiàn)有村級(jí)后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行聘期考核，經(jīng)考核不能勝任工作的，予以解聘。入職人員不滿(mǎn)一年或考核不合格離職的不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
五、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
4.咨詢(xún)電話：0555-2908122（電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用）
監(jiān)督電話：0555-2908187（電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時(shí)間使用）
5.本公告由年陡鎮(zhèn)人民政府和馬鞍山市人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：崗位計(jì)劃表
附件2：考生報(bào)名表
附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
年陡鎮(zhèn)人民政府
2023年2月27日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
