一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬的馬鞍山市殘疾人康復(fù)中心面向社會(huì)公開招聘康復(fù)治療專業(yè)人員1名。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
�。�2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（3）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲以下”為“1988年9月1日（含）以后出生”；
（4）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
�。�1）不符合選聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
�。�4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日—2023年9月14日，（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號(hào)，國際華城南門對(duì)面）。
3.報(bào)名者須攜帶材料：
�。�1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印）。
�。�2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。
（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.所有報(bào)名資料恕不退還。
備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。
�。ㄈ┛荚�
1.筆試
（1）報(bào)名人數(shù)超過30人則進(jìn)行筆試，筆試成績前3名進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。報(bào)名人數(shù)30人（含30人）以下，直接進(jìn)行面試。
�。�2）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)，筆試成績滿分100分。
�。�3）成績合成。筆試成績不帶入面試，以面試成績?yōu)樽罱K成績，若面試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。
2.面試
�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。
�。�2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
（四）體檢與考察
1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
�。ㄎ澹┕九c聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示5天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向市殘聯(lián)或駐會(huì)紀(jì)檢組反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)請(qǐng)市殘聯(lián)黨組會(huì)議研究決定，市殘聯(lián)黨組會(huì)決定同意招聘后，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等）。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由市殘疾人聯(lián)合會(huì)和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在 “人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢：0555—8217039（市殘疾人康復(fù)中心）
0555-2366855、2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)：0555-8217605（市殘疾人聯(lián)合會(huì)紀(jì)檢委員）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
特此公告。
附件1：崗位計(jì)劃表
附件2：報(bào)名登記表
附件3：報(bào)考承諾書
馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2023年9月7日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
