一、招聘崗位及條件
001收費(fèi)協(xié)管員
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷;
2.年齡：30周歲以下（1993年11月以后出生）;
3.普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，無紋身，身體健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具備基本的電腦知識(shí)和操作技能；
5.能夠適應(yīng)夜班工作，班制為四班三運(yùn)轉(zhuǎn);
6.能夠適應(yīng)半軍事化管理，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一食宿、微笑服務(wù);
7.能夠服從所轄收費(fèi)站的分配和崗位調(diào)劑;
8.有才藝、體育特長的可提供相關(guān)材料證明原件。
屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。
二、招聘程序
招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
即日起在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
�。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年11月30日17:00。
3.報(bào)名者須準(zhǔn)備：
�。�1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打印，須插入本人近期免冠彩色證件照片）。
�。�2）本人有效身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人特長及其他相關(guān)證書（證件）影印件。
�。�3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
�。�4）將上述報(bào)名資料按照附件3材料提交的要求編輯電子版本（word文檔），發(fā)送至電子郵箱3284461894@qq.com（未按要求發(fā)送影響報(bào)考的，不利后果自行承擔(dān)），郵件主題為：高速公路+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
�。ㄈ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
2.凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
3.通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不小于2:1方可開考。
�。ㄋ模┕P試
筆試成績滿分100分。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
（五）面試
1.原則上按考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)4：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選 ，若未達(dá)到面試開考比例，則按實(shí)際人數(shù)開考。
2.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力等。面試成績滿分100分。
3.面試成績采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。面試成績?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
�。w檢和考察
1.體檢：按照筆試成績*40%+面試成績60%計(jì)算綜合成績，從高到低順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔神R鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。
因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。
�。ㄆ撸┕九c聘用
體檢和考察合格的考生，在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示7日。公示無異議后，確定為聘用人員，與馬鞍山紅海人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。公示期間反映有問題的，由馬鞍山高速公路管理中心進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否聘用。
三、聘用手續(xù)及待遇
1.公示無異議后，新聘用人員采取勞務(wù)派遣形式，由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)辦理相關(guān)入職手續(xù)，由馬鞍山高速公路管理中心進(jìn)行半軍事化管理，須統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一食宿，工作期間使用文明用語、微笑服務(wù)。
2.勞動(dòng)合同期限2年，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后月均工資不低于6000元（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），福利齊全，提供免費(fèi)食宿。
四、其他有關(guān)事宜
1.本次招聘進(jìn)入面試而未聘用人員，將全部納入馬鞍山高速公路管理中心備用人才庫，有效期限1年。根據(jù)馬鞍山高速公路管理中心現(xiàn)有人員離職、崗位增加等情況造成崗位空缺的，可以按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)或增補(bǔ)，并在履行體檢和考察程序后予以聘用。
2.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與我公司無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5.報(bào)名咨詢電話：0555-2202899；0555-2200159（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
6.監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2969061
7.本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：考生報(bào)名表
附件2：報(bào)考誠信承諾書
附件3：材料提交模板
馬鞍山紅海人力資源有限公司
馬鞍山紅海互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司
2023年11月23日
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