一、公司簡介
安徽金柱控股集團有限公司是安徽當涂經濟開發(fā)區(qū)管委會全資控股公司。自2020年3月成立以來，金柱集團公司始終堅持“小管委會+大公司”的發(fā)展理念，全力推行“融、投、建、管、營”五位一體化新型產業(yè)化運營模式。堅持政府推動、企業(yè)運營、市場運作、多元投入的原則，圍繞企業(yè)總部管理、經營性資產建設與開發(fā)、投融資、基金招商、經營性國有資產運營和管理、市政管理與服務、園區(qū)公共物業(yè)及委托的其他市場化服務等，最大限度的承接開發(fā)區(qū)管委會轉移職能，全面提升開發(fā)區(qū)經濟建設的能力。目前，金柱控股集團總資產超150億元規(guī)模，已實現(xiàn)AA外部評級。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員2名。
三、報考資格及條件
符合《招聘崗位計劃表》（詳見附件）規(guī)定的崗位學歷、學位、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“30周歲及以下”為“1993年3月1日及以后出生”，“35周歲及以下“為“1988年3月1日以后出生”。
具有下列情形的人員，不得報考：
�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。
（一）報名
1.報名時間為：2024年3月27日—2024年4月10日17：00截止，逾期不接受報名。
2.報名方式及報名材料：
網上報名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務平臺 https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=47938913660568064操作流程報名。
報名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學歷和學位證書及其它相關證明材料。請將以上材料掃描件按要求上傳，未取得學歷及學位證書的應屆生畢業(yè)生，報名須提供教育部學籍在線驗證報告，或學校就業(yè)推薦表（須蓋章）。
3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
4.報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應不小于3：1，不足3：1的相應調整招聘崗位。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。
2.資格審查結果將在報名結束后三個工作日內在招聘QQ群公布，請考生及時關注信息。
3.請參加報名的考生自行加入QQ群。QQ群獲取方式：網上報名考生資格審核通過后發(fā)送含有QQ群號的確認郵件，請注意查收。
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考試采用筆試與面試相結合的方式進行。
1.筆試
（1）筆試具體時間、地點見資格審查群公告。
（2）筆試內容：根據崗位進行綜合題+專業(yè)題測試。
�。�3）筆試入圍人員名單將在招聘QQ群及時公布，請考生及時關注信息。
2.面試
按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結果公告》。
3.成績合成
筆試成績和面試成績按照4：6的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如筆試成績面試成績仍相同的按照面試最高分確定進入心理測試人員。
4.心理測試
�。�1）按1:1比例進入心理測試。（如最后一名總成績相同的按面試成績從高分到低分確定測試人選）心理測試對考生進行性格分析以及階段性心理狀態(tài)測試，對于心理素質較好的求職者優(yōu)先錄用。
�。�2）心理測試若不通過，將按照總成績成績從高到低依次等額遞補。
（3）測試具體時間和地點另行通知。
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體檢：通過職業(yè)心理測試人員，以1：1的比例確定體檢對象。體檢合格人選缺額的，在同職位人員中按總成績依次等額遞補，總成績相同的按面試成績從高分到低分依次等額遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起2日內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知2日內按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
組織確定體檢對象到指定的醫(yī)療機構進行身體健康檢查。體檢費用由報考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費。
因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報考人員總成績排名依次等額遞補。體檢時間另行在QQ群中通知。
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體檢合格者，進入考察程序�？疾靸热葜饕☉刚叩馁Y格條件復審、思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等。
因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
（六）公示與錄用
1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務有限公司微信公眾號公示3個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話。擬錄用人員公示結果影響錄用的，在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
2.擬錄用人員將根據公司工作需要，分配至相應崗位。
五、有關事宜
1.本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘QQ群公布，請報考人員密切關注，及時查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和筆試面試費。
3.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
六、相關待遇
1.人員身份。此次選聘人員錄用后為國有企業(yè)員工，統(tǒng)一與安徽金柱控股集團有限公司簽訂勞動合同，首次聘期3年（含試用期），試用期6個月，試用期內或試用期滿，對工作能力不強、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同有關規(guī)定的，解除合同。試用期間，考核勝任本崗位，按法定機構建設職員聘任規(guī)定納入法定機構職員管理。
2.薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動績效等構成，考核稱職及以上的，工資及福利待遇標準按單位同崗位工資待遇保障，按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金、企業(yè)年金等社會保障。
3.其他保障。錄用人員符合馬鞍山市規(guī)定的錄用人才，支持申報有關人才政策（人才政策等補貼不計入個人稅前綜合薪酬）。
七、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由安徽金柱控股集團有限公司和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在招聘QQ群公布各個環(huán)節(jié)相關信息，請報考人員密切關注，及時查詢。
報名咨詢電話：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務有限公司）
報名咨詢電話：0555-6758858（安徽金柱控股集團有限公司）
監(jiān)督舉報電話：0555-6757328（當涂經濟開發(fā)區(qū)管委會紀檢工委）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。
附件：崗位計劃表
馬鞍山市人力資源服務有限公司
安徽金柱控股集團有限公司
2024年3月26日
公網安備：34050302000164號
