資格復審采取現(xiàn)場方式進行。資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招錄職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招錄職位有基層工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2011年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消公示、錄用資格。
報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。大學生“村官”應提供由縣級以上組織人事部門出具的證明和與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
資格復審合格的人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取體能測試通知書或面試通知書。
七、體能測試
報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。
體能測試按照《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕3號）規(guī)定，由市公務員主管部門負責組織實施。體能測試三個項目達標即為合格。報考專業(yè)警察職位的具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審和體能測試。遞補只進行一次。
八、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員（人民警察職位為體能測試合格人員）中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結構化面試的方式進行。面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
九、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的要求。
考察工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
十、公示和審批錄用
體檢和考察工作結束后，按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單經市公務員主管部門審核后，在馬鞍山先鋒網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏取９酒跐M未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，由市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
十一、監(jiān)督檢查
為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權，市紀檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學�；騿挝坏忍幚�。對違反考錄紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
十二、其他
�。ㄒ唬┦」珓諉T主管部門將陸續(xù)在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn/）上發(fā)布招錄工作有關信息。
�。ǘ┦泄珓諉T主管部門將在招錄工作過程中，按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山先鋒網(wǎng)（www.masxf.gov.cn/）、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www. massi.gov.cn/）、馬鞍山市人事考試網(wǎng)（www.masrsks.cn/），公布我市負責實施招錄職位入圍考生的筆試、現(xiàn)場資格復審、體能測試、面試、體檢、考察和公示擬錄用人選名單等各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員應及時查詢。
�。ㄈ┍尽豆妗酚墒形M織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
市考錄工作面向社會咨詢電話：0555-8355930（報考法院、檢察院、市委黨校、市檔案局政策咨詢）；0555-2366836（報考公安、司法及其他部門政策咨詢）；2324449（考務咨詢）；2366201（監(jiān)督舉報）（3月10日—3月17日期間，政策咨詢電話：2346694）。上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，除報名期間外，均在正常工作日內使用。
特此公告。
附件：2011年馬鞍山市考試錄用公務員職位簡章
中共馬鞍山市委組織部 馬鞍山市人力資源和社會保障局
二Ο一一年三月四日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
