一、招聘單位及名額
因工作需要,馬鞍山市郵政業(yè)安全中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員1名,具體崗位見(jiàn)附件1。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷證書(shū)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:
。1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
。2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
。3)具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(提供兩年以上社保繳納證明);
(4)、符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)相關(guān)要求。
具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
。1)不符合招聘條件要求的人員;
。2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
。3)現(xiàn)役軍人;
。4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
。5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
。6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月18日-2024年10月24日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名,逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需自帶智能手機(jī),供加入"人力資源招聘QQ群"用。
2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號(hào),國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面)。
3.報(bào)名者須攜帶材料:
。1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打。
。2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(提供兩年以上社保繳納證明)、近期免冠1寸證件照1張。
(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3,請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于5:1,不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。
6.所有報(bào)名資料恕不退還。
。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 "人力資源招聘QQ群"公布。
(三)考試
資格審查通過(guò)人數(shù)小于或等于10人時(shí)將直接進(jìn)行面試,資格審查通過(guò)人數(shù)大于10人時(shí),按照筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
。1)具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)"人力資源招聘QQ群"公告。
。2)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí);滿分100分。
注:筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),只作為進(jìn)入面試人員的篩選,最終結(jié)果以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
2.面試
。1)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)5:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
。2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素,面試總分為100分。
。3)面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線60分,低于合格線的不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將當(dāng)場(chǎng)宣布。
。ㄋ模w檢與考察
1.體檢:根據(jù)招聘崗位人數(shù),按面試成績(jī)從高到低順序,等額確定體檢對(duì)象。如面試成績(jī)相同的,則采取面試加試并以面試加試得分高者等額確定體檢對(duì)象。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市郵政業(yè)安全中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
。ㄎ澹┕九c聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案,在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,可以向馬鞍山市郵政業(yè)安全中心反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))文件規(guī)定,由馬鞍山市郵政安全中心負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般為3年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員不滿一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
一經(jīng)聘用,工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市郵政業(yè)安全中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中,將及時(shí)在"人力資源招聘群"公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢:0555-2366881、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)
監(jiān)督舉報(bào):0555-2368939(市郵政業(yè)安全中心)
。娫捵怨姘l(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)
特此公告。
附件1.《崗位計(jì)劃表》
2.《報(bào)名登記表》
3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》
馬鞍山市郵政業(yè)安全中心
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年10月17日